SCROLL
店舗社員は当業界では「バックヤード・縁の下の力持ち」の様な
イメージをお持ちの方が多くいると思われます。
確かに現在も多くのお店がこの様な形式を採用していると思われます。
当店は違います。
「経営」そのものに関わってゆくことができます。
仮に、あなたが「〇〇したい」「〇〇の方が売上が上がるのでは?」...
当然、大型店では話が通りづらいです。
それは大型店の組織が大きいからです。
組織が大きければ仕方のない部分でもあります。
統率するために「役職」が存在しているからです。
当店では、1店舗運営を現状では行っています。
これから店舗展開を行ってゆく段階です。
現状をよくする意見は「オーナー」も必ず耳を傾け、
一緒に考えることができます。
つまりは「経営」参加してゆくことです。
当社では「社員」を「縁の下の力持ち」としては認識しません。
ともに戦ってゆく仲間として「尊敬」の念を持った対応をいたします。
店舗社員は当業界では「バックヤード・縁の下の力持ち」の様な
イメージをお持ちの方が多くいると思われます。
確かに現在も多くのお店がこの様な形式を採用していると思われます。
当店は違います。
「経営」そのものに関わってゆくことができます。
仮に、あなたが「〇〇したい」「〇〇の方が売上が上がるのでは?」...
当然、大型店では話が通りづらいです。
それは大型店の組織が大きいからです。
組織が大きければ仕方のない部分でもあります。
統率するために「役職」が存在しているからです。
当店では、1店舗運営を現状では行っています。
これから店舗展開を行ってゆく段階です。
現状をよくする意見は「オーナー」も必ず耳を傾け、
一緒に考えることができます。
つまりは「経営」参加してゆくことです。
当社では「社員」を「縁の下の力持ち」としては認識しません。
ともに戦ってゆく仲間として「尊敬」の念を持った対応をいたします。
#レグルスで決まり
#レグルスで決まり
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